- การเรียงลำดับ ใช้สำหรับกำหนดลำดับความสำคัญของบุคลากร โดยที่ระบบจะแสดงผล ตัวเลขน้อยขึ้นก่อนเสมอ
- การเรียงลำดับ ยังใช้สำหรับกำหนดจำนวนบุคลากรที่จะแสดงในแต่ละแถวอีกด้วย เช่น กำหนด 1 จะแสดง 1 คน กำหนด 3 จะแสดง 3 คน เป็นต้น
- ในกรณีที่บุคลากรที่จะแสดงมีจำนวนมากกว่าที่จะสามารถแสดงได้ใน 1 แถว (เช่นอาจมีบุคลากรจำนวน 10 คนที่ต้องแสดง) เราอาจกำหนดให้ 5 คนแรกเป็น 5 และ 5 คนหลังให้เป็น 6 ก็ได้ (ระบบจะแสดงผลบุคลากรในแต่ละแถวตามจำนวนที่มีอยู่แต่ไม่เกินค่าที่กำหนด ซึ่งเมื่อครบกำหนดแล้วจะขึ้นแถวใหม่)
